Krok 1: Spraw, aby DOGE zwolnił pracowników BLS, aby nie mógł zbierać tak wielu danych o zatrudnieniu. Krok 2: Obwiniaj BLS, gdy oznacza to, że szacunki dotyczące zatrudnienia muszą być częściej korygowane. Krok 3: Zwalnij dyrektora BLS i zastąp go stronniczym działaczem, aby zmanipulować dane o zatrudnieniu.
52,43K