アマゾンプライムビデオ ブラッドバス 2,847人の従業員が午前6時47分(PST)にメールを受け取りました 「あなたの役割は即時に廃止されました」 バッジは午前7時15分までに死んでいた。スラックアクセスが文中で取り消されました ストリーミングインフラ全体を構築したシニアエンジニアたちです。いなくなった 前四半期、Claudeを使ってコード生成を40%速く出荷したチームです。脱落 バンガロールの847社の請負業者が、プロンプトライブラリとデプロイスクリプトを手渡したばかりです 同じ配信プラットフォームです。特徴速度は同じで期待されます シアトルに残る14人のエンジニアが「AI強化されたオフショア配送を管理する」 驚くべきことに、脱落したシニアたちは8か月間かけてすべてのアーキテクチャの決定を内部ウィキに記録しました すべてのコードパターン。すべてのデバッグワークフローです。あらゆるパフォーマンス最適化のコツ そのドキュメントはAIシステムのトレーニングデータに置き換えられてしまいました エンジニアリング担当副社長が全社に送った「この移行は、AIファースト開発への私たちのコミットメントを表しています」 退職金パッケージには必須の90日間の競業避止条項が含まれています 一方、バンガロールチームは抽出したナレッジベースを使ってすでに12件のコミットをプッシュしています ある元L7の人にこう言われました。「私は文字通り、自分を冗長にしたAIを訓練した」 FAANGにいてこれが起こると予想していなければ、もう死んでいる 話したい人がいるならDMはいつでも歓迎します

バークレーのCS卒業生で17万4千ドルの借金があり、入社48時間前に3件目のオファーが取り消されました 最初の問題は3月の「市場状況による人員凍結」でした 2つ目は7月の「再編成時に役割が廃止された」ことです 3つ目は先週「2+年の経験を要するAI補助職への転換」でした 彼女の卒業生全員が312人のCS専攻者?18人が仕事を持っています。実際の仕事。 残りは無給インターンシップやマクドナルドのマネジメントプログラムに応募して争っています 昨日アドバイザーと話したところ、学科の就職率は2022年の94%から今年は11%に下がりました 企業のようにアルゴリズムやデータ構造を教えている教授たちは、単にAIのAPIを買って3社の海外請負業者に連絡するだけではありません ある子は最終学年の間ずっとキャップストーンのための推薦エンジンを作りました 彼の「夢の会社」が、MLチーム全員を2回のAnthropic APIコールと、年収18,000ドルの契約者に置き換えていたことが分かりました キャリアセンターは9月にCSの求人を掲載しなくなりました 今では「代替キャリアパス」やCS学位を持つ人向けのコーディングブートキャンプについて週に一度メールが送られています オファーをもらった子たち?家族のつながりがあったり、60%の給与カットをしてスタートアップで働いていたり、そのスタートアップは第3四半期までに終わってしまうでしょう 他の人たちは、2010年に20万ドルのコンピュータサイエンス教育投資がジャーナリズムの学位と同じくらい役立つものになるのを見守っています

オラクル内部の複数の情報筋から、同社は数千件の人員削減を計画しているとの話を聞いています。全体で2万から3万のポジションが存在する可能性があります。 これは80億から100億ドルのキャッシュフローを解放するためのものです。すべては大規模なAIデータセンター拡張の資金調達のためです。 米国の銀行は資金調達から撤退しています。借入コストは急速に上昇しています。 この削減はここ数年で最大のものとなる。2025年末の1万人の解雇よりも大きい。 また、資産売却にも注目しています。例えば、セルナーの医療ユニットのようなものです。 関係者によると、非コア部門やデータセンター関連のスタッフが最もリスクが高いとのことです。 それは大きなAIへのコミットメントに結びついています。OpenAIやその他の顧客向けの計算も含まれます。 卒業生チャンネルは心配でざわめいている。現在、人員数は約17万人です。 もしオラクルにいるなら、注意してください。これは大規模な再編の始まりのように感じられます。 クラウドやAI技術の分野で似たような話を聞いた方はいらっしゃいますか?それともOracleは最新のものなのでしょうか?