アレクサンドル・ワン:「クソみたいなことをする人を雇う」 ScaleAIの創業者は、創業者への最善のアドバイスを求められ、次のように答えています。 「一番大事なのは、本当に、本当に気にかけなければならないということです」 アレックスは、これが彼が雇う人々に求める一番の特徴でもあると説明しています。 「インタビューや交流をしていると、誰が電話をかけてきたのか、そして誰の仕事が彼らにとって非常に重要で、素晴らしい仕事をしなければ彼らを苦しめているのかがわかります。私が人々と一緒に働くことをどれだけ楽しんだか、そして彼らがスケールでどれだけ成功したかを示す最大の指標の1つは、彼らの魂が彼らの仕事にどれだけ投資されているかということでした。」 CEOもこの原則を実践することが重要です。 「今でも、その会社のすべての採用者をレビューしています」とアレックスは言います。「私は非常に気にかけています。私は、非常に気にかけてくれるすべての人々と一緒に働いています。これにより、ビジネスで何が起こっているのかをより深く感じることができるため、より迅速に学び、より迅速に適応することができ、それが私たちの成功にとって非常に重要だったと思います。」 Scale AIの価値観の一つに、「品質はフラクタルである」というものがあります。 「高い基準は組織内に浸透します」と Alex 氏は説明します。「ほとんどの場合、自分のマネージャーや自分のマネージャーのマネージャーが本当に気にしていないことに気づくと、気にしたいという気持ちが薄れてしまいます。ですから、高い基準と品質への配慮が組織全体に深く根ざした信条であることが非常に重要です。」 ビデオソース: @ycombinator (2025)

アレクサンドル・ワンの@ycombinatorインタビュー全文はこちらからご覧いただけます。

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