Олександр Ванг: «Наймайте людей, яким начхати» Засновника ScaleAI просять дати найкращу пораду, яку він має для засновників, на що він відповідає: «Найголовніше те, що ви повинні дуже, дуже піклуватися». Алекс пояснює, що це також риса номер один, яку він шукає в людях, яких наймає: «Коли ви проводите співбесіди та спілкуєтеся з людьми, ви можете сказати, хто телефонує і чия робота для них настільки неймовірно важлива, що це з'їдає їх, якщо вони не виконують чудову роботу. Одним з найбільших показників того, наскільки мені сподобалося працювати з людьми і наскільки успішними вони були в Scale, був просто ступінь, до якого їх душа вкладена в роботу, яку вони роблять». Важливо, щоб і генеральний директор жив за цим принципом. «Я все ще переглядаю кожного найманого працівника в компанії, — каже Алекс. "Я дуже переживаю. Я працюю з усіма цими людьми, яким дуже не байдуже. І це дозволяє нам набагато глибше відчувати, що відбувається в бізнесі, тому ми швидше вчимося і швидше адаптуємося, і я думаю, що це було дуже важливо для нашого успіху». Одна з цінностей Scale AI полягає в тому, що «якість є фрактальною». «В організації панують високі стандарти, – пояснює Алекс. «У більшості випадків, коли люди усвідомлюють, що їхній керівник або керівник їхнього менеджера насправді не дбає, це позбавляє їх бажання піклуватися. Тому надзвичайно важливо, що високі стандарти та турбота про якість є глибоко вкоріненим принципом усієї організації». Джерело відео: @ycombinator (2025)

Повний @ycombinator інтерв'ю з Олександром Вангом дивіться тут:

Хочете отримати ще більше інсайтів про стартапи від найкращих засновників світу? Приєднуйтесь до 10 000+ засновників, які читають нашу безкоштовну розсилку тут: