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これに同意し、最近議論していたことを付け加えたい@OrnellaWeb3
「あなたは本質的にグロースマーケターかブランドマーケターのどちらかです」
つまり、本質的にデータドリブンで分析的な人もいれば、物語に焦点を当てたストーリーテラーもいます
成長主導型 = より多くの人にあなたのブランドを見て、それに参加できるようにする才能 (テスト、ファネルなど)
ブランド主導 = 人々があなたのブランドを愛し、忠誠心を維持できるようにする才能 (トーン、コミュニケーション、連想など)
ほとんどのプロジェクトには両方が必要ですが、この 2 人が 1 人の中に見出されることを望んでいます。
これはまれであり、それがWeb2企業が6+のマーケティング担当者のチームを持っている理由です。
私が数年前にMakerにいたとき、同じチームに1人のグロース責任者、1人のCMO、1人の戦略責任者がいて、全員が成長チームに異なる視点をもたらしていました。
マーケターとして、両方を行うことは絶対に学ぶことができますが、それには時間と練習が必要です。左半球と右半球を調和させるようなものです:)
創業者として、今自分にとって最も重要なことは何かを考えるか、1 人ではなく 2 人を雇うかもしれません。

7月24日 00:33
業界のほとんどの創業者は、マーケティング担当者をいつ雇うべきか、そしてそれがなぜ重要なのかを理解していません。採用されたマーケティング担当者は、サイクルの2〜3つの記憶に残るプロジェクトで機能したのと同じプレイブックを再作成することが期待されます。
通常、滑走路がほとんどないため、マーケティング担当者は詳細な分析、適切な A/B テスト、さまざまなループの成長を行う時間がありません。
たわごとを終わらせて成果物を持ち込むには時間の制約があるため、コミュニティはセット プレイブックに精通しているため、プレイブックを繰り返すことは、少なくともある程度の数字をもたらす安全な方法です。
すでに多くの人に馴染みのあるサイクルですが、あえてブレーキをかける人はほとんどいません
ここまで

7月24日 01:03
暗号におけるCMOは存在しない
CTのリードと成長の責任者がいます
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