Jensen Huang: Et selskaps karakter er det viktigste «Et selskaps karakter er det som gjør det til slutt vellykket», begynner Jensen. «Hvor motstandsdyktig er den? Hvordan takler den motgang? Hvordan takler den læring når den blir presentert for nye antakelser? Hvis forholdene endrer seg, hvor smidig er selskapet?» Jensen utdyper hvordan man innpoder disse verdiene i et selskap: «Du snakker om det. Du lærer det. Du lever det. Nvidia er veldig heldig fordi vi led så mye i begynnelsen. De første 15 årene av selskapet vårt var det den ene motgangen etter den andre. Kanskje 5-7 ganger var det eksistensielt.» Det kommer til syvende og sist ned til karakteren til folket. «Det er folkets motstandskraft,» hevder han. «Et selskap er laget av mennesker. Det er ikke laget av dokumentet som beskriver kulturen. Det er ikke inskripsjonen av kjerneverdiene på bygningen. Det er ikke det som skaper selskapets kultur. Det er menneskene og hvordan selskapet overvant eksistensielle kriser eller utrolig motgang – smidigheten, smartheten, kreativiteten, oppfinnsomheten, viljestyrken og den utrolige evnen til å lide ekstraordinær smerte – som er bedriftens karakter.» Jensen bemerket en gang: «Min vilje til å overleve overgår nesten alle andres vilje til å drepe meg.» Han utdyper hva han mente med dette: «Det er ganske vanskelig å ta motet fra meg, og hvis jeg tror på noe, kommer jeg bare til å fortsette å gjøre det til det er gjort og til vi er gode på det. Det er vanskelig å avskrekke meg. Det er vanskelig å distrahere meg. Det er vanskelig å ta motet fra meg. I mitt sinn er det alltid: 'Hvor vanskelig kan dette være?' Og det viser seg at hver gang er det utrolig vanskelig. Men jeg er omgitt av fantastiske mennesker som hjelper meg.» Videokilde: @NorgesBank (2023)