黄仁勋：公司的性格是最重要的事情 “公司的性格是使其最终成功的关键，”黄仁勋开始说道。“它有多坚韧？它如何应对逆境？当面临新的假设时，它如何学习？如果条件发生变化，公司有多灵活？” 黄仁勋详细阐述了如何在公司中灌输这些价值观： “你要谈论它。你要教导它。你要践行它。英伟达真的很幸运，因为我们在最初遭受了巨大的痛苦。在我们公司成立的前15年里，经历了一次又一次的逆境。也许有5到7次是生死攸关的。” 最终，这一切归结于人们的性格。 “这是人们的韧性，”他辩称。“一家公司是由人组成的。它不是由描述文化的文件构成的。也不是建筑上刻的核心价值观。这并不是构成公司文化的因素。是人们，以及公司如何克服生死攸关的危机或巨大的逆境——灵活性、聪明才智、创造力、独创性、意志力，以及承受非凡痛苦的惊人能力——这就是企业的性格。” 黄仁勋曾经说过：“我的生存意志几乎超过了其他人对我杀死的意志。”他进一步阐述了他的意思： “很难让我气馁，如果我相信某件事，我就会一直做下去，直到完成，直到我们在这方面变得出色。很难让我动摇。很难让我分心。很难让我气馁。在我看来，总是‘这有多难？’结果每次都非常困难。但我身边有着出色的人在帮助我。” 视频来源：@NorgesBank (2023)