ジェンセン・フアン:会社の性格が最も重要なこと 「企業の性格が最終的に成功する要因です」とジェンセンは話し始めます。「どれくらい回復力があるのでしょうか?逆境にどのように対処しますか?新しい仮定が提示されたとき、学習にどのように対処しますか?状況が変わった場合、会社はどの程度機敏になりますか?」 ジェンセンは、これらの価値観を企業に浸透させる方法について詳しく説明します。 「あなたはそれについて話します。あなたはそれを教えます。あなたはそれを生きています。Nvidiaは本当に幸運でした、なぜなら私たちは最初にとても大きな苦しみを味わったからです。創業15年間は、次から次へと逆境に見舞われました。おそらく5〜7倍は実存的なものでした。」 それは最終的に人々の性格に帰着します。 「それは人々の回復力です」と彼は主張する。「会社は人でできています。文化を説明する文書から作られているわけではありません。それは建物に刻まれた核となる価値観の碑文ではありません。それが会社の文化を形成するものではありません。人と、会社が存続の危機や信じられないほどの逆境をどのように克服したか、つまり敏捷性、賢さ、創造性、創意工夫、意志力、そして並外れた痛みに苦しむ信じられないほどの能力こそが企業の特徴です。」 ジェンセンはかつて、「私の生き残る意志は、私を殺そうとする他のほとんどすべての意志を上回っている」と述べました。彼はこれが何を意味するのかを詳しく説明しています。 「私を落胆させるのはかなり難しいです。もし私が何かを信じているなら、それが完了するまで、そして私たちがそれをうまくやるまでそれを続けるつもりです。私を思いとどまらせるのは難しいです。気をそらすのは難しいです。私を落胆させるのは難しいです。私の心の中では、いつも『これはどれほど難しいことだろう?』ということです。そして、毎回信じられないほど難しいことが判明しました。でも、私の周りには私を助けてくれる素晴らしい人たちがいます。」 ビデオソース: @NorgesBank (2023)