To jeden z najlepszych artykułów, jakie przeczytałem na temat chińskiej automatyzacji (robotyki), łańcucha dostaw, rynków pracy itp. Profesor Sun jest jednym z wiodących głosów w kraju na temat ludzkiego aspektu ewolucji chińskiego przemysłu. Jego ostatnia praca, w tym artykuł „Little to Lose: Exit Options towards Automation in Chinese Manufacturing”, napisany wspólnie z Nicole Wu i opublikowany w The China Quarterly, rzuciła światło na to, jak pracownicy doświadczają – i dostosowują się do – tej nowej ery. Zarys: Dlaczego większość chińskich pracowników fabryk jest zaskakująco optymistyczna w kwestii automatyzacji oraz unikalna rola systemu hukou (rejestracja gospodarstw domowych) w kształtowaniu tych postaw. Jak automatyzacja zmienia samą strukturę chińskiego przemysłu i dlaczego masowe zwolnienia nie zmaterializowały się w sposób, którego wielu się obawiało. Migracja milionów byłych pracowników fabryk do sektorów usług i nowych form zatrudnienia – i co to oznacza dla rynku pracy w Chinach. Jak doświadczenia Chin w zakresie automatyzacji porównują się z innymi krajami i co wyróżnia ich ścieżkę. Wschodzące wyzwania i możliwości zarówno dla pracowników, jak i decydentów, gdy AI i cyfryzacja nadal postępują.