Đây là một trong những bài viết hay nhất mà tôi đã đọc về tự động hóa (robot) của Trung Quốc, chuỗi cung ứng, thị trường lao động, v.v. Giáo sư Sun là một trong những tiếng nói hàng đầu của đất nước về khía cạnh con người trong sự tiến hóa sản xuất của Trung Quốc. Công trình gần đây của ông, bao gồm bài báo "Little to Lose: Exit Options towards Automation in Chinese Manufacturing," với Nicole Wu được xuất bản bởi The China Quarterly, đã làm sáng tỏ cách mà công nhân đang trải nghiệm - và thích nghi với - kỷ nguyên mới này. Đề cương: Tại sao hầu hết công nhân nhà máy Trung Quốc lại bất ngờ lạc quan về tự động hóa, và vai trò độc đáo của hệ thống hukou (đăng ký hộ khẩu) của Trung Quốc trong việc hình thành những thái độ đó. Cách mà tự động hóa đang thay đổi cấu trúc của ngành công nghiệp Trung Quốc, và tại sao các cuộc sa thải quy mô lớn không xảy ra như nhiều người lo ngại. Sự di cư của hàng triệu công nhân nhà máy trước đây vào các lĩnh vực dịch vụ và các hình thức việc làm mới - và điều này có nghĩa gì đối với thị trường lao động của Trung Quốc. Cách mà kinh nghiệm của Trung Quốc với tự động hóa so sánh với các quốc gia khác, và điều gì làm cho con đường của nó trở nên khác biệt. Những thách thức và cơ hội mới nổi cho cả công nhân và các nhà hoạch định chính sách khi AI và số hóa tiếp tục phát triển.