Eu escrevi sobre o fato de que procuramos por "superpensadores" e "superconstrutores": . Muitas vezes me perguntam como isso se parece na prática e, enquanto ouvia os fundadores do Dia descreverem seu processo, pensei que esse era exatamente um ótimo exemplo vivo

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Eu assisti @anneleeskates desde que ela estava trabalhando comigo @floodgatefund. Mesmo assim, ela me incentivou a ser melhor, trabalhar mais, pensar de forma mais inteligente. Estou muito animado para ver sua estreia Parable e ainda mais animado por ter a chance de trabalhar com ela novamente! 👏👏👏

Aprendi muito com @johnolilly e como ele descreveu suas observações dos primeiros dias de @figma. Tornou-se a base de como pensamos em superpensadores

Eu era engenheiro fundador, como meu amigo Prem. É assim que penso sobre o contrato social fundador-funcionário, agora que sou fundador. Os fundadores devem reconhecer que as escalas financeiras são muito diferentes entre nós e os funcionários. Por exemplo, quando entrei em uma empresa como primeiro engenheiro, tive que pagar cinco dígitos apenas para exercer antecipadamente todo o meu patrimônio. Eu era um recém-formado e qualquer aumento salarial mudava o jogo. Em contraste, um fundador com alguns anos de experiência profissional normalmente tem mais economias e não precisa pagar para obter seu patrimônio. Em grandes aquisições, a liquidação de um fundador pode ser a diferença entre ser um bilionário e um milionário muito rico. Para um funcionário, é a diferença entre se seus empréstimos estudantis são pagos, se eles podem alugar um apartamento maior ou se podem se tornar proprietários. Os fundadores têm as cartas nas aquisições e devemos defender que os funcionários sejam pagos. Os funcionários são um privilégio. Eles estão apostando sua carreira e riqueza em nós. Temos que honrar isso e cuidar do nosso povo.

Um ano em construção. Obrigado a @twilio e @Atlassian por seus comentários enquanto construímos isso com eles. Esta é a nossa opinião sobre o problema indescritível do roteamento entre LLMs: uma abordagem alinhada à preferência que oferece um mecanismo prático para capturar critérios de avaliação subjetivos.

Quando conhecemos @qasar e Peter Ludwig quando eles estavam começando com @AppliedInt, @m2jr articulou claramente por que ele pensou que eles seriam fundadores lendários e 5 rodadas depois, ainda acreditamos. Parabéns!

O que as pessoas estão usando para gerenciamento de conhecimento pessoal hoje em dia, dada a IA? Estou preocupado que plataformas como o Roam tenham recursos tão bons, mas não estão certas, dado tudo o que está acontecendo na IA? Curioso para saber o que as pessoas estão fazendo...