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Quando se trata de investir, acredito que o fator mais importante é, em última análise, as pessoas por trás do projeto.
Pode parecer irónico vindo de alguém que co-fundou uma empresa de pesquisa focada em tecnologia blockchain e análise narrativa — mas, por mais que a tecnologia e a narrativa importem, tudo acaba por se resumir às pessoas que a constroem.
Claro, se a tecnologia for excepcionalmente forte ou a narrativa for incrivelmente convincente, um projeto ainda pode ter sucesso mesmo que os fundadores faltem em caráter pessoal. Mas ainda acredito que o caráter é o sinal mais importante a longo prazo.
No caso do @SuiNetwork, não é que os fundadores sejam particularmente chamativos ou carismáticos — mas são apenas pessoas genuinamente decentes (@EvanWeb3, @EmanAbio, @b1ackd0g, @GDanezis e @kostascrypto. Mesmo membros da equipe Sui e Mysten como @ImmutableGK, @unceenc, @0xyoungin, @theharrisonkim).
Lembro-me de quando a nossa empresa ainda era apenas quatro pessoas; eles nunca nos desconsideraram como "muito pequenos" e trataram cada interação conosco como significativa. Esse tipo de atitude pode parecer trivial, mas para alguém como eu, essa bondade inicial fica com você para sempre. Isso cria lealdade.
Com pessoas como @PrimordialAA do @LayerZero_Core e @LucaNetz do @pudgypenguins & @AbstractChain, tive a sensação de que estão completamente consumidos pelo que estão construindo. Eles parecem obsessivamente focados em seus produtos — e isso se nota. Não interagi muito com eles a nível pessoal, então não posso falar sobre seu caráter, mas ambos me parecem o tipo de pessoas cujo sucesso parece inevitável.
@chameleon_jeff do @HyperliquidX é alguém que também não conheço pessoalmente, mas apenas observando seu comportamento, é claro que ele é alguém que não faz concessões. Ele parece ser o tipo com princípios fortes, a inteligência para realizar sua visão e o capital para executá-la. Sempre senti que a Hyperliquid estava destinada a ter sucesso — apenas aconteceu de eu entrar no ponto de preço errado (comprei muito alto).
Tudo isso me faz perceber que, embora a análise técnica e orientada a dados seja valiosa, avaliar quem está construindo o produto pode ser tão importante quanto para tomar boas decisões de investimento. Não importa quão sofisticada seja a tecnologia ou a infraestrutura, se os fundadores ou membros da equipe forem arrogantes, desperdícios ou se entregarem em excessos antes mesmo de lançar o produto — ou se sua atitude mudar dramaticamente antes e depois do TGE — isso é sempre um sinal vermelho para mim.
Acho que poderia ser realmente valioso para a Populus começar a criar conteúdo que se concentre nesses elementos humanos. Seria uma contribuição significativa para o mercado.
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