gerir a sua psicologia como fundador é incrivelmente desafiador, mas raramente é falado em público. em privado, conversei com muitos fundadores que se sentem sobrecarregados ou deprimidos, mesmo que as coisas estejam realmente indo muito bem. algumas razões que vi de perto: 1) você se importa muito - a força de vontade que leva um fundador a iniciar uma empresa muitas vezes trabalha contra eles psicologicamente quando as coisas não saem como planejado. perder um cliente ou um funcionário talentoso muitas vezes parece uma falha pessoal. como fundador, você se importa mais com a empresa, e pode parecer que você é responsável por tudo de ruim que acontece. 2) não o tempo todo - os fundadores estão em situações onde estão constantemente sendo rejeitados - captação de recursos, recrutamento, vendas, etc. ouvir "não" 20 vezes por dia é mental e fisicamente desgastante, mesmo para os empreendedores mais resilientes. 3) a maioria dos fundadores aprende na prática - há pouco treinamento que o prepara para administrar uma start-up, exceto realmente administrar uma start-up. trabalhei com fundadores que tiveram que sair de um cofundador pela primeira vez, que tiveram que lidar com um ataque de PR pela primeira vez, etc. há muitas "primeiras vezes" que levam ao estresse e à sensação de que você não sabe o que está fazendo. então, o que ajuda? nosso parceiro Ben Horowitz escreveu um ótimo blog sobre isso anos atrás (link abaixo), mas resumindo algumas dicas: - converse com amigos. uma das coisas que nos esforçamos para criar com @speedrun é uma comunidade de amigos fundadores para ajudar na jornada psicológica. enquanto o trabalho ainda é o mesmo, a perspectiva compartilhada pode torná-lo um pouco menos solitário. assim como outros conseguiram, você também conseguirá! - concentre-se no caminho à frente, não nas paredes. há um milhão de coisas que podem dar errado em uma start-up e a maioria delas você não pode controlar diretamente. ao se concentrar nas coisas que você PODE controlar - seu próximo movimento, enviar aquele produto, fazer aquela contratação, etc - você avança um passo de cada vez. a jornada é longa, mas há uma luz no fim do túnel para aqueles que perseveram e, mais importante, não desistem =)