Gestionarea psihologiei tale ca fondator este incredibil de provocatoare, dar rareori se vorbește despre ea în public. În privat, am vorbit cu mulți fondatori care se simt copleșiți sau deprimați, chiar dacă lucrurile merg foarte bine. Câteva motive pe care le-am văzut de aproape: 1) Îți pasă foarte mult - forța de voință care determină un fondator să înființeze o companie lucrează adesea împotriva lor psihologic atunci când lucrurile nu merg conform planului. Pierderea unui client sau a unui angajat talentat se simte adesea ca o greșeală personală. În calitate de fondator, îți pasă cel mai mult de companie și poți simți că ești în cârlig pentru tot ce se întâmplă rău 2) Nu tot timpul - fondatorii sunt în situații în care sunt respinși în mod constant - strângerea de fonduri, recrutarea, vânzările etc. Auzind "nu" de 20 de ori pe zi este doar epuizant mental și fizic chiar și pentru cei mai curajoși antreprenori 3) Majoritatea fondatorilor învață la locul de muncă - există puțină pregătire care te pregătește să conduci un start-up, cu excepția conducerii efective a unui start-up. Am lucrat cu fondatori care au trebuit să părăsească un cofondator pentru prima dată, care au avut de-a face cu un articol de PR pentru prima dată etc. Există o mulțime de "premiere" care duc la stres și la sentimentul că nu știi ce faci Deci, ce ajută? partenerul nostru Ben Horowitz a scris un blog grozav despre acest lucru în urmă cu ani (link mai jos), dar rezumând câteva sfaturi: - Vorbește cu prietenii. Unul dintre lucrurile pe care ne străduim să le creăm cu @speedrun este o comunitate de prieteni fondatori care să ne ajute în călătoria psihologică. Deși jobul este încă același, perspectiva comună îl poate face să se simtă puțin mai puțin singur. așa cum alții au reușit, la fel vei trece și tu! - Concentrați-vă pe drumul din față, nu pe pereți. Există un milion de lucruri care pot merge prost cu un start-up și cele mai multe dintre ele nu le poți controla direct. concentrându-te pe lucrurile pe care le poți controla - următoarea mișcare, expedierea acelui produs, angajarea etc - progresezi pas cu pas Călătoria este lungă, dar există o lumină la capătul tunelului pentru cei care perseverează și, cel mai important, nu renunță =)