компаниям придется радикально изменить свой процесс найма с нуля, потому что абсолютно каждый рекрутер завален резюме, созданными ИИ, огромные объемы информации в этих резюме ложные, а инструменты для обмана и манипуляций на собеседованиях становятся невероятно хорошими.

мы обезличили процесс найма и превратили его в систематизированный контрольный список, что и позволило этому произойти. Итак, вопрос в том: как мы можем вернуть процесс найма к человеческому?