các công ty sẽ cần phải thay đổi hoàn toàn quy trình tuyển dụng của họ từ trên xuống dưới vì hoàn toàn mọi nhà tuyển dụng đều bị ngập trong các hồ sơ xin việc được tạo ra bởi AI, một lượng lớn thông tin trên những hồ sơ đó là sai sự thật, và các công cụ để gian lận & nói dối trong các cuộc phỏng vấn đang trở nên cực kỳ tốt.

chúng tôi đã phi nhân hóa quy trình tuyển dụng và biến nó thành một danh sách kiểm tra có hệ thống, điều này đã cho phép điều này xảy ra. Vậy câu hỏi là: làm thế nào để chúng ta làm cho quy trình tuyển dụng trở lại nhân văn?