@Steve_Yegge 在谷歌时的故事，真是让人深思： 使用一种“盲目”的、无偏见的流程，面试官实际上不会雇佣大多数在公司工作的同事！ 关于如何建立一个良好的招聘流程仍然是个难题，值得深思。