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ya es realmente, realmente, realmente difícil para los fundadores contratar ingenieros fundadores. Se necesita un tipo de persona realmente especial para aceptar la relación riesgo/recompensa.
Cosas como esta hacen que sea aún más difícil para los fundadores.
25 jul, 04:44
Ser un empleado temprano ya es un brutal intercambio de riesgo y recompensa, y es terrible ver a la gente perjudicada de esta manera. Prem es un campeón -- gran respeto para él.
En este punto, no me uniría a ninguna startup en etapa temprana a menos que conociera bien a los fundadores.
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