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Ya es muy, muy, muy difícil para los fundadores contratar ingenieros fundadores. Se necesita un tipo de persona realmente especial para aceptar la relación riesgo/recompensa.
Cosas como esta lo hacen aún más difícil para los fundadores.
25 jul, 04:44
Ser un empleado temprano ya es una compensación brutal de riesgo-recompensa, y es terrible ver a la gente así. Prem es un campeón, un gran respeto para él
En este punto, no me uniría a ninguna startup en etapa inicial a menos que conociera bien a los fundadores
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