Diana Chapmans arbeid endret hvordan jeg tenker på ansvar. Hun er medforfatter av «The 15 Commitments of Conscious Leadership», og hun er direkte og jordet. Hun hjelper deg å se hva du gjør, hvordan det ikke fungerer, og hva som kan være mulig hvis du slutter å prøve å administrere alt og begynner å fortelle sannheten. Da jeg satte meg ned med henne nylig, fortalte hun meg denne historien som hadde mer enn litt med sannhet å gjøre: «Jeg trente nylig en leder hvis sønn havnet i en bilulykke. Han hadde det bra, men hun var fortsatt veldig reaktiv. Jeg fikk henne til å liste opp fakta. «Ung mann traff søppelcontaineren. Kollisjonsputer utløst. Mindre håndskade. Trygt hjem.' Da hun strippet bort historien, vendte hun tilbake til tilstedeværelse. Reaktiviteten kom fra troen 'Dette var forferdelig. Jeg burde ha visst det.» Sinnet ønsket å ha rett.»