El trabajo de Diana Chapman cambió mi forma de pensar sobre la responsabilidad. Es coautora de "Los 15 compromisos del liderazgo consciente", y es directa y con los pies en la tierra. Ella te ayuda a ver lo que estás haciendo, cómo no está funcionando y lo que podría ser posible si dejas de tratar de manejar todo y comienzas a decir la verdad. Cuando me senté con ella recientemente, me contó esta historia que tenía más que un poco que ver con la verdad: "Recientemente estaba entrenando a un ejecutivo cuyo hijo tuvo un accidente automovilístico. Él estaba bien, pero ella seguía siendo muy reactiva. Le pedí que enumerara solo los hechos. "Un joven golpeó un contenedor de basura. Bolsas de aire desplegadas. Lesión leve en la mano. Hogar seguro'. Cuando eliminó la historia, volvió a la presencia. La reactividad provino de la creencia 'Esto fue terrible. Debería haberlo sabido'. La mente quería estar bien".