在招聘沟通人员时，寻找以下几点： 1. 气场：他们是否能带来快乐，展现卓越，赢得尊重？ 2. 直觉：他们能否随机应变，提出正确的问题，做出明智的决策？ 3. 个人沟通技巧：他们是否表达清晰，有说服力，迷人，善于讲故事？ 其他一切都可以教授。