提醒你，憤怒的機器總是吼得更大聲。 消極是噪音，而不是信號。 不要讓這種憤世嫉俗淹沒你……人類創造了美好的事物。

如果你真的在朝著後稀缺超智能的方向建設，那麼幾年後追逐幾億的意義何在？ 這就像是在泰坦尼克號上囤積頻繁的海里數。

茶居然是第二名，並且收取每月20美元來評價男性，真是不可思議。 100%應該在第一起誹謗訴訟上設立一個polymarket。這感覺是不可避免的。某個家伙會被抹黑，失去工作，甚至可能失去一段關係，然後全力以赴地反擊。也不會驚訝如果這引發集體訴訟。 茶的存在完全是互聯網再次驅動權力法則結果的純粹產物。 它之所以“有效”，是因為只有一小部分男性掌控了絕大多數的注意力。如果不是這樣，評價就不會有意義。對於一群沒有人發消息的男性來說，評分是沒有實用性的。

我們是第一個發明出能比我們彼此更好地聆聽的物種。

等他們看到人工智慧研究人員賺了多少錢時再說吧。

98% 的人不會理解你，不會在乎你，也不會嘗試去了解你。這並不可悲，這只是統計數據。目標不是普遍的讚賞。 而是找到那 2% 能夠看見你的人，並將所有的一切都投入到他們身上。

為什麼當你變老時，你能比以前更快地察覺到情感成熟？

強度是一回事，但在現代文化中，真正有趣的是，分手曾經是生活事件，而現在幾乎成為季節性事件。 在像紐約市這樣的地方，流失率相當可怕。我們在許多方面基本上將浪漫依附金融化，這與高頻交易並無二致。就像市場一樣，每筆交易可能都有滑點……例如，心理成本可能隨著時間的推移而累積。 我們正在參與一個極其流動、加速和一次性使用的系統。這是一個巨大的近期變化。

逃避你作為中層管理者最可能的命運的唯一方法，就是對你的工作和想法保持開放、誠實和公開。