Die Tatsache ist, dass es völlig unprincipled ist, wer Arbeitgeber _erlaubt_ ist zu feuern und wer _feuern muss_ und wer _nicht_ gefeuert werden darf, im konventionellen Sinne dieses Begriffs. Empirisch gesehen ist es eine Frage reiner Macht durch Interessengruppen und öffentliche Stimmung, und durch diese Dinge auf Gesetze, die Unternehmen auferlegt werden, und auf Haftungen, die entstehen; und so direkt eine Frage der Kosten, die Unternehmen durch diese und andere Wege entstehen, wenn sie sich in der Lage befinden, eine bestimmte Person zu beschäftigen. Menschen, die sich als "Kommunisten" und "Faschisten" identifizieren, sind beide unglaublich ermüdend, aber in der gegenwärtigen Welt sind Kommunisten politisch mächtig genug, um offen zu leben und Kosten auf Unternehmen zu verhängen, die Faschisten beschäftigen, und Faschisten sind nicht mächtig genug, um gleichwertig zu reagieren. Es gibt keine Möglichkeit, wie dies vernünftig als gerecht ausgelegt werden kann. Die Frage ist, wer der Meister sein soll – das ist alles. Man könnte erwarten, dass ein sich selbst als Faschisten identifizierender Mensch dies versteht.
Jeremy Kauffman 🦔🌲🌕
Jeremy Kauffman 🦔🌲🌕22. Juli, 19:25
Es wäre akzeptabler, wenn jemand wegen zu viel Faschismus gefeuert wird, wenn es ein einziges Beispiel dafür gäbe, dass jemand wegen zu viel Kommunismus gefeuert wurde.
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