Kanada adalah tujuan imigran no. 2 setelah AS, dan Anda dapat dengan mudah melihat penurunan besar-besaran dalam sumber daya manusia ketika Anda beralih dari tujuan no. 1 ke no. 2 -- dan kemudahan tujuan no. 1 meluncur krim sumber daya manusia no. 2

Anda pikir ada pergeseran getaran dan kami selesai dengan kesadaran. Anda memposting tentang betapa anehnya hal-hal di tahun 2020, seolah-olah tahun 2020 adalah masa lalu yang menentukan. Anda salah berpikir.

Keamanan swasta bersenjata untuk saya, pekerja sosial, pengganggu kekerasan, dan polisi yang dikurangi dana untuk Anda

Apa yang terjadi di Malaysia?

Saya dibesarkan tepat di sebelah Cambridge, hidup dan bernafas akademis, terutama akademisi sains, dan ingat di sekolah menengah duduk di bus dekat Harvard/MIT dengan teman saya, berbicara tentang bagaimana semua bibi dan paman India ingin mendorong saya menuju sains, tetapi saya tidak ingin membahasnya, dll. Wanita ini berbalik dan mengatakan kepada saya untuk tidak pernah masuk ke sains - dia ~ 30 tahun dan memiliki gelar PhD dalam biologi tetapi tidak menghasilkan apa-apa dan berharap dia melakukan sesuatu yang lain. IMO, ini bukan hanya perluasan administrasi, meskipun memang demikian; itu adalah bahwa tidak ada industri yang akan menarik orang-orang yang baik dengan upah yang buruk dan sedikit atau tidak ada keamanan kerja dan sedikit atau tidak ada fleksibilitas geografis (dan banyak kekakuan ideologis yang membuat orang normal merasa seperti berjalan di atas kulit telur), terutama tidak semua pada saat yang sama.

Saya meminta Grok dan Midjourney untuk membalik paragraf pendek dan kartu pos tulisan tangan dan teksnya sangat kacau. Mengapa ini sulit?

Sebuah studi Finlandia menemukan bahwa remaja transgender yang memiliki ID transgender (terutama ID non-biner) jauh lebih mungkin untuk menggertak anak-anak lain jika dibandingkan dengan anak-anak normal. Ini adalah pembuktian empiris dari apa yang saya alami secara pribadi dan dengar dari pihak yang terkena dampak.

Narasi yang berlaku—bahwa para ilmuwan meninggalkan akademisi karena pemotongan dana—membalikkan kausalitas yang sebenarnya. Pada kenyataannya, banyak universitas memilih untuk mengalihkan dana penelitian ke perluasan administrasi dan pemrograman ideologis jauh sebelum pengurangan anggaran terjadi. Ketika laboratorium menghadapi kendala sumber daya, kantor yang didedikasikan untuk perpesanan, branding, dan inisiatif berbasis identitas berkembang biak. Ini bukan efek samping yang tidak diinginkan tetapi realokasi prioritas kelembagaan yang disengaja. Erosi kapasitas ilmiah bukanlah hasil dari kelangkaan eksternal, tetapi keputusan internal untuk mengistimewakan birokrasi daripada penyelidikan. Para ilmuwan tidak pergi karena tidak ada uang—mereka pergi karena institusi tidak lagi memprioritaskan sains.

Saya baru-baru ini mengalami kecelakaan barbel di gym kelas atas. Hampir tidak ada yang datang untuk menyelamatkan. Orang-orang di sebelah saya benar-benar acuh tak acuh. Di kota yang sama, saya memiliki jenis masalah yang sama di gym kerah biru kelas bawah yang penuh dengan gymbros yang bersemangat. Sekitar seluruh gym berlari untuk membantu.

Setiap hari saya melihat 3-5 tweet yang benar-benar dangkal dengan 40k+ suka. Saya mencoba mencari tahu apa yang membuat yang menjadi mega-viral menjadi mega-viral. Saya tidak tahu.