Fatti oltre 1.000 assunzioni a questo punto. Ho una regola semplice ora: dopo 2 settimane faccio un controllo istintivo: qualcuno del team mi ha detto che questa persona è fantastica? Se no, è un campanello d'allarme. Le grandi assunzioni rendono la vita più facile per tutti. Le persone dovrebbero essere entusiaste.