Zrealizowano ponad 1000 zatrudnień do tej pory. Mam teraz prostą zasadę: po 2 tygodniach robię kontrolę intuicyjną – czy ktokolwiek z zespołu powiedział mi, że ta osoba jest niesamowita? Jeśli nie, to jest to czerwona flaga. Świetne zatrudnienia ułatwiają życie wszystkim. Ludzie powinni być podekscytowani.