Ключевые идеи из моего разговора с @harleyf 1. Результат важнее эго: Харли управлял тысячами людей в качестве COO в Shopify. "В этом было немного эго," признается он. "Я чувствовал себя очень важным." Но это не было естественно. В 2021 году он ушел, чтобы стать президентом с значительно меньшей командой. Для посторонних это казалось понижением. Через несколько недель его энергия взорвалась. Компания начала расти еще быстрее. Он перешел от адекватного управления многими вещами к исключительному выполнению одной задачи. Лучшие никогда не выбирают титулы вместо влияния. 2. Не заботься о том, что они думают: "Я не могу быть всем для каждого," говорит Харли. "Я как-то примирился с этим много лет назад." Он тщательно выбирает, с кем проводит время. Некоторые люди - вампиры энергии. Другие - катализаторы энергии. Он выделяет время только для катализаторов. Пока другие изо всех сил стараются организовать свою жизнь так, чтобы угодить всем, он организует свою жизнь вокруг своих приоритетов. Цена попытки угодить всем - это разочарование в себе. 3. Найдите хорошего сопилота: "Большинству людей нужен кто-то другой, чтобы помочь им подняться на следующий уровень," говорит Харли о своем партнерстве с Тоби Лютке. На протяжении 16 лет Тоби видел в Харли лучшую версию, чем он видел в себе. Когда Харли думает, что достиг пика, Тоби показывает ему другую скорость. Никакого покоя. Они противоположности. Тоби создает продукты. Харли рассказывает истории. Вместе они построили компанию стоимостью более 100 миллиардов долларов. Хотя некоторые люди могут самостоятельно достичь величия, большинству нужен партнер, который не позволит им остановиться. Правильный партнер открывает все. Неправильный убивает все. 4. Найдите модель для подражания: Прежде чем пожениться, Харли и Линдси определили пары с отличными браками. Затем они запланировали двойные свидания. Они наблюдали. Как эти пары ссорились? Как они восстанавливались? "Мы в итоге разработали этих наставников по отношениям," говорит он. Они никогда не говорили им. Они просто смотрели и учились. Большинство людей учатся на ошибках. Умные люди учатся, наблюдая. 5. Стыд - это входной билет: Первое интервью Харли было болезненным. Его восьмилетняя дочь запомнила его. Она также видела его недавние интервью, где он управляет разговором. "Действительно, действительно комфортно чувствовать себя некомфортно - это магия," говорит он. Он пересматривает каждое из них, одержимо стремясь к улучшениям. Как сказал Чарли Мангер, "Вы должны тереть носом свои ошибки." Большинство людей прячут свои ошибки. Харли анализирует свои. Угадайте, кто улучшает свои навыки быстрее. 6. Одержимость важнее таланта: "(лучшие) предприниматели просто заботятся больше, чем другие люди," говорит Харли. Вы не можете победить того, кто заботится больше, чем вы. Они работают усерднее. Они работают дольше. Они работают умнее. Большинство людей достигают "достаточно хорошего" и останавливаются. Одержимые никогда не останавливаются. Вот почему они побеждают. 7. Высокая агентность: "Высокая агентность - это когда кто-то видит проблему и говорит: 'Я это исправлю' и затем исправляет это сам," говорит он. Никаких комитетов. Никаких разрешений. Только решения. Жизнь происходит с большинством людей. Люди с высокой агентностью происходят с жизнью. 8. Запланируйте свои приоритеты: Харли медитирует восемь минут в день. Это запланировано. Также запланированы прогулки с его женой Линдси, время с семьей и блоки для размышлений. Все цвет-кодировано. Фиолетовый означает социальные ужины. Максимум один раз в неделю. Как я люблю говорить, покажите мне свой календарь, и я покажу вам ваши приоритеты. Большинство людей говорят одно, а делают другое. Система или запись - это то, как вы проводите свое время, а не то, что вы говорите. 9. Адаптируйся или умри: "Если вы не используете ИИ рефлексивно, вам плохо," написал Тоби всем в Shopify. Каждый год планка поднимается. То, что квалифицировало вас в прошлом году, не квалифицирует вас в этом. Многие люди пробуют ИИ. Харли погружается в него. Он использует его для отслеживания здоровья, анализа речи и детального исследования. Окружение меняется. Вы либо меняетесь быстрее, либо вас заменяет кто-то, кто это делает. В Shopify каждый должен ежегодно переаттестовываться на свою должность. Стандарт продолжает расти. Успевайте или уходите.