De viktigste ideene fra samtalen min med @harleyf 1. Resultat fremfor ego: Harley ledet tusenvis av mennesker som COO hos Shopify. «Det var litt ego der inne», innrømmer han. «Jeg følte meg veldig viktig.» Men det var ikke naturlig. I 2021 trakk han seg for å bli president med et betydelig mindre team. For utenforstående virket det som en degradering. I løpet av uker eksploderte energien hans. Selskapet begynte å vokse enda raskere. Han gikk fra å håndtere mange ting tilstrekkelig til å gjøre én ting eksepsjonelt. De beste velger aldri titler fremfor innvirkning. 2. Ikke bry deg om hva de tenker: «Jeg kan ikke være alt for alle», sier Harley. Jeg sluttet på en måte fred med det for mange år siden.» Han er nøye med hvem han tilbringer tid med. Noen mennesker er energivampyrer. Andre er energikatalysatorer. Han tar seg bare tid til katalysatorer. Mens andre bøyer seg bakover for å organisere livene sine rundt å glede alle, organiserer han livet sitt rundt sine prioriteringer. Kostnaden for å prøve å tilfredsstille alle er skuffende for deg selv. 3. Finn en god co-pilot: «De fleste trenger noen andre til å hjelpe dem med å ta seg opp til neste nivå», sier Harley om samarbeidet med Tobi Lütke. I 16 år har Tobi sett en bedre versjon av Harley enn han så i seg selv. Når Harley tror han har nådd toppen, viser Tobi ham et annet gir. Ingen frikjøring. De er motsetninger. Tobi bygger produkter. Harley forteller historier. Sammen bygde de et selskap verdt over 100 milliarder dollar. Mens noen mennesker kan presse seg selv til storhet alene, trenger de fleste en partner som ikke lar dem slå seg til ro. Den rette partneren låser opp alt. Feil dreper alt. 4. Finn en modell å etterligne: Før de giftet seg, identifiserte Harley og Lindsay par med gode ekteskap. Så planla de doble datoer. De observerte. Hvordan kranglet disse parene? Hvordan reparerte de? «Vi endte opp med å utvikle disse relasjonsmentorene», sier han. De fortalte dem det aldri. De bare så på og lærte. De fleste lærer ved å mislykkes. Smarte mennesker lærer ved å se på. 5. Forlegenhet er inngangsbilletten: Harleys første intervju var smertefullt. Hans åtte år gamle datter har det utenat. Hun har også sett de siste der han styrer samtalen. «Å bli veldig, veldig komfortabel med å være ukomfortabel er magisk», sier han. Han ser hver eneste tilbake, besatt av forbedringer. Som Charlie Munger sa: "Du må gni nesen i feilene dine." De fleste skjuler feilene sine. Harley analyserer sin. Gjett hvem som forbedrer seg raskere. 6. Besettelse slår talent: "(de beste) gründerne bryr seg rett og slett om andre mennesker," sier Harley. Du kan ikke slå noen som bryr seg mer enn deg. De jobber hardere. De jobber lenger. De jobber smartere. De fleste når «godt nok» og stopper. De besatte stopper aldri. Det er derfor de vinner. 7. Høyt byrå: «Høyt byrå er noen som ser et problem og sier: 'Jeg skal fikse det' og deretter fikser det selv», sier han. Ingen komiteer. Ingen tillatelse. Bare løsninger. Livet skjer med de fleste. Mennesker med høy myndighet kommer tilfeldigvis til livet. 8. Kalender dine prioriteringer: Harley mediterer åtte minutter daglig. Det er kalendert. Det samme er turer med kona Lindsay, familietid og tankeblokker. Alt er fargekodet. Lilla betyr sosiale middager. En per uke maksimalt. Som jeg liker å si, vis meg kalenderen din, så skal jeg vise deg prioriteringene dine. De fleste sier en ting og gjør en annen. Systemet eller posten er hvordan du bruker tiden din, ikke hva du sier. 9. Tilpass deg eller dø: "Hvis du ikke bruker AI refleksivt, er du i trøbbel," skrev Tobi til hele Shopify. Hvert år stiger listen. Det som kvalifiserte deg i fjor vil ikke kvalifisere deg i år. Mange driver med AI. Harley hopper inn. Han bruker den til helsesporing, taleanalyse og detaljert forskning. Miljøer endres. Enten endrer du deg raskere eller blir erstattet av noen som gjør det. Hos Shopify må alle kvalifisere seg på nytt for jobben sin årlig. Standarden fortsetter å stige. Hold tritt eller kom deg ut.