Власть нужно получать, осознанно занимая определённую узкую нишу, определённый дефицитный ресурс или незаменимую роль, а не полагаясь на похвалу и одобрение со стороны. Сосредоточившись на дефицитных ресурсах системы и её узких местах, вы сделаете себя незаменимым, и ваша карьера сможет укрепиться и развиваться. Сосредоточение на выполнении одной конкретной задачи и ожидание похвалы и одобрения от других — это всё равно что строить карьеру на зыбучих песках. Когда другие сталкиваются с давлением, они готовы платить премию только за незаменимые дефицитные ресурсы, всё остальное будет вынуждено отброшено.

Ведущими индикаторами власти не является то, кто громче всех кричит или более заметен; это то, кто глубже понимает узкие места в системе и незаменимые дефицитные ресурсы, а также более точно планирует.

Предварительное распределение власти не требует обсуждения с посторонними, стремления к их пониманию и одобрению. После успеха, естественно, появится множество теоретиков, которые предложат различные высокопарные интерпретации.

Контроль над властью должен основываться на здравом смысле и интуиции, а не на слепой вере в пустые слова посторонних, которые не могут предоставить конкретные доказательства, поддающиеся независимой проверке. Даже если нет аналогичных прецедентов, если есть прогресс в контроле над системными узкими местами и дефицитом ресурсов, власть будет стабильной.

Устойчивость власти в основном происходит от многогранного контроля над несколькими невидимыми узкими местами, что делает её трудной для оспаривания. Поэтому она тихая, не требует криков и стуков по столу для получения, и внешним наблюдателям трудно понять её механизмы. Крики и стуки по столу, наоборот, часто являются проявлением слабости власти.