权力要靠有意识的占据某个瓶颈，某个稀缺资源，某个不可替代的角色来获取，而不是靠外人的夸奖和赞许来赋予的。 聚焦于系统的稀缺资源，系统的瓶颈，让自己无法被替代，事业才能稳固和蒸蒸日上。 聚焦于做好一件具体的事，等待外人的赞许和夸奖，就是把事业构建在流沙之上。 外人遇到压力的时候，只会愿意为不可替代的稀缺资源支付溢价，其它都会被迫抛弃。

权力的领先指标不是看谁嗓门更大，更加高调 ；而是看谁对系统内瓶颈和不可替代的稀缺资源的洞察力更深刻，布局更精确。

对权力的提前布局不需要和外人商量，谋求其理解和赞许。成功后自然有无数理论家上门来，提供各种高大上的诠释。

对权力的掌控，要相信基本常识和直觉，而不要轻信外人的缺乏可独立验证的具体证据的胡驺。即使没有类似的先例，只要在对系统瓶颈和稀缺资源的控制上有进步，权力就是稳固的。

牢固的权力大多来自多维度的对多个隐形瓶颈的控制，很难被挑战者翻盘。因此它是安静的，不需要通过咆哮和拍桌子来获取，外围观察者很难看清其机制。咆哮和拍桌子，反而往往是权力脆弱的的体现。