Владу потрібно здобувати шляхом свідомого зайняття вузького місця, дефіцитного ресурсу або незамінної ролі, а не похвалою і похвалою сторонніх. Зосередьтеся на обмежених ресурсах системи та вузьких місцях системи, щоб вас не можна було замінити, щоб ваша кар'єра могла бути стабільною та процвітаючою. Зосередитися на тому, щоб добре зробити конкретну справу і чекати похвали і похвали від сторонніх - це будувати кар'єру на сипучих пісках. Коли аутсайдери опиняються під тиском, вони готові платити премію лише за незамінні дефіцитні ресурси, а від решти доведеться відмовитися.

Провідним показником влади є не бачити, у кого голос гучніший і більш високопоставлений; Йдеться про те, хто має більш глибоке розуміння вузьких місць і незамінних дефіцитних ресурсів у системі та має більш точну схему.

Попередня схема влади не потребує обговорення зі сторонніми особами, щоб домагатися їх розуміння і схвалення. Після успіху незліченна кількість теоретиків, природно, прийшли до дверей, щоб дати різні піднесені тлумачення.

Щоб контролювати владу, ми повинні довіряти елементарному здоровому глузду та інтуїції, і не довіряти стороннім, яким бракує конкретних доказів, які можна незалежно перевірити. Навіть за відсутності подібних прецедентів влада є стабільною доти, доки існує прогрес у контролі вузьких місць системи та обмежених ресурсів.

Більша частина солідної енергії походить від багатовимірного контролю численних невидимих вузьких місць, які важко подолати претендентам. Тому він тихий, і його не потрібно діставати ревом і лясканням по столу, що ускладнює периферійним спостерігачам можливість побачити його механізми. Гуркіт і ляскання по столу часто є проявами крихкості влади.