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我常見的一個錯誤是試圖僅僱用那些在熱門產品或公司工作的公關人員。
哦，你是指那個自我銷售的東西嗎？
很難獲得公關所增加的價值的信號。
而從低谷中挖掘出名聲則是一項無可辯駁的力量成就。
2025年7月26日
雇用那位曾參與最佳產品的工程師
雇用那位成功讓最差產品的銷售超過最佳產品的行銷人員和銷售人員
@AlexOnchain
2024年9月6日
When hiring comms people, look for:
1. Vibes: do they spark joy, evince excellence, command respect?
2. Instincts: can they think on the spot, ask the right questions, make good calls?
3. Personal communication skills: are they articulate, persuasive, charming, good storytellers?
Everything else can be taught
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