我看到的一个常见错误是只试图雇佣那些在热门产品或公司工作的传播人员。 哦,你是说那个自我推销的东西? 很难判断传播人员所增加的价值。 而从低谷中挖掘声誉则是一个不可否认的实力表现。
Garry Tan
Garry Tan2025年7月26日
聘请开发最佳产品的工程师 雇用设法获得最差产品的营销人员和销售人员,以超过最好的产品
@AlexOnchain
Lulu Cheng Meservey
Lulu Cheng Meservey2024年9月6日
When hiring comms people, look for: 1. Vibes: do they spark joy, evince excellence, command respect? 2. Instincts: can they think on the spot, ask the right questions, make good calls? 3. Personal communication skills: are they articulate, persuasive, charming, good storytellers? Everything else can be taught
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