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Un errore comune che vedo è cercare di assumere solo persone delle comunicazioni che hanno lavorato su un prodotto o un'azienda di successo.
Oh, intendi la cosa che si è venduta da sola?
È molto difficile capire quale valore aggiunto abbiano portato le comunicazioni.
Mentre tirare su una reputazione dal fango è un'impresa di forza inconfutabile.
26 lug 2025
Assumi l'ingegnere che ha lavorato al miglior prodotto
Assumi il marketer e il venditore che sono riusciti a far superare in vendite il peggior prodotto rispetto al miglior prodotto
@AlexOnchain
6 set 2024
Quando assumi persone per le comunicazioni, cerca:
1. Vibrazioni: suscitano gioia, dimostrano eccellenza, comandano rispetto?
2. Instinti: possono pensare al volo, fare le domande giuste, prendere buone decisioni?
3. Abilità comunicative personali: sono articolati, persuasivi, affascinanti, bravi narratori?
Tutto il resto può essere insegnato.
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