Pro společnosti, které právě teď jdou na první místo AI, přinese nová generace pracovní síly neuvěřitelně nové a zajímavé poznatky o společnostech, pro které pracují. Každá firma by toho měla plně využít a rychle se od této další generace učit. Na každém letním stážovém kurzu, který pořádáme, se jich ptám na to, jaké nové nástroje používají a na další trendy v technologiích, které mění způsob, jakým pracují nebo chodí do školy. Letos došlo v odpovědích na tuto otázku k největší meziroční změně oproti jakékoli jiné době, na kterou jsem se ptal. Je zřejmé, jak se všechno změnilo a jak moc se to do budoucna změní. Téměř každý technologický nástroj, který se využívá, je nový nástroj umělé inteligence, který před 2 lety neexistoval. A tím pádem se zásadně mění i způsoby práce, kódování, výzkumu a rozhodování. Vedlejším produktem toho je, že si myslím, že úroveň jejich zvědavosti stoupá. Pokles nákladů na učení nebo testování něčeho nového také znamená, že si najdete cestu do ještě více předmětů. Tradiční způsob, jakým jsme definovali role v organizaci, se pravděpodobně vyvine v důsledku této schopnosti dělat více a rozšířit se do dalších oblastí. V konečném důsledku to šokuje většinu tradičních společností, jak tato nová generace funguje, jaké nástroje používají a jak funguje. Rychlost, s jakou mohou dělat věci, bude šílená a každá společnost by toho měla využít.