Dla firm, które obecnie stawiają na sztuczną inteligencję, nowa generacja pracowników przyniesie niesamowicie nowe i interesujące spostrzeżenia do firm, w których pracują. Każda firma powinna w pełni wykorzystać tę okazję i szybko uczyć się od tej nowej generacji. Każdego lata, gdy mamy nową grupę stażystów, pytam ich o nowe narzędzia, z których korzystają, oraz inne trendy w technologii, które zmieniają sposób, w jaki pracują lub uczą się. W tym roku odpowiedzi na to pytanie wykazały największą zmianę rok do roku w porównaniu do innych lat, kiedy je zadawałem. Jest oczywiste, jak bardzo wszystko się zmieniło i jak wiele jeszcze się zmieni w przyszłości. Prawie każde narzędzie technologiczne, które jest wykorzystywane, to nowe narzędzie AI, które nie istniało 2 lata temu. A w konsekwencji, sposoby pracy, kodowania, badania i podejmowania decyzji również fundamentalnie się zmieniają. Skutkiem ubocznym tego jest to, że myślę, że ich poziom ciekawości rośnie. Spadek kosztów nauki czegoś lub testowania czegoś nowego oznacza również, że wkrótce znajdziesz się w jeszcze większej liczbie tematów. Tradycyjny sposób, w jaki definiowaliśmy role w organizacji, prawdopodobnie ewoluuje w wyniku tej zdolności do robienia więcej i rozszerzania się na inne obszary. Ostatecznie, większość tradycyjnych firm będzie zszokowana tym, jak ta nowa generacja pracuje, jakich narzędzi używa i jak funkcjonuje. Szybkość, z jaką mogą wykonywać zadania, będzie szalona, a każda firma powinna to wykorzystać.