Para las empresas que se centran en la IA en este momento, la fuerza laboral de próxima generación aportará información increíblemente nueva e interesante sobre las empresas para las que trabajan. Todas las empresas deberían aprovechar esto al máximo y aprender rápidamente de esta próxima generación. En cada clase de pasantes de verano que tenemos, les pregunto qué nuevas herramientas están usando y otras tendencias en tecnología que están cambiando la forma en que trabajan o van a la escuela. Este año, las respuestas a esta pregunta experimentaron el mayor cambio año tras año con respecto a cualquier otro momento que haya preguntado. Es obvio lo diferente que se ha vuelto todo y cuánto va a cambiar en el futuro. Casi todas las herramientas tecnológicas que se están aprovechando son nuevas herramientas de IA que no existían hace 2 años. Y, por extensión, las formas de trabajar, codificar, investigar y tomar decisiones también cambian fundamentalmente. Un subproducto de esto es que creo que su nivel de curiosidad está aumentando. La caída en el costo de aprender algo o probar algo nuevo también significa que encuentra su camino en aún más materias. La forma tradicional en que definimos los roles en una organización probablemente evolucionará como resultado de esta capacidad de hacer más y extenderse a otras áreas. En última instancia, sorprenderá a la mayoría de las empresas tradicionales cómo funciona esta nueva generación, las herramientas que utilizan y cómo operan. La velocidad a la que pueden hacer las cosas será una locura, y todas las empresas deberían aprovechar esto.