對於現在轉向AI優先的公司來說，下一代的勞動力將為他們工作的公司帶來難以置信的新見解和有趣的洞察。每家公司都應該充分利用這一點，並迅速從這一代人中學習。 每年夏季實習生班上，我都會詢問他們正在使用哪些新工具以及其他改變他們工作或上學方式的科技趨勢。 今年對這個問題的回答與我以往詢問的任何時候相比，變化最大。顯然，一切都變得如此不同，未來將會有多大的變化。 幾乎所有正在被利用的科技工具都是兩年前不存在的新AI工具。由此，工作、編碼、研究和做決策的方式也根本改變了。 這一現象的副產品是，我認為他們的好奇心在上升。學習某些東西或測試新事物的成本下降，也意味著你會接觸到更多的主題。傳統上我們定義組織中角色的方式，可能會因為這種能夠做更多事情並延伸到其他領域的能力而演變。 最終，這一代人的工作方式、他們使用的工具以及他們的運作方式將會讓大多數傳統公司感到震驚。他們完成事情的速度將會非常驚人，每家公司都應該利用這一點。