För företag som går över till AI först just nu kommer nästa generations arbetsstyrka att ge otroligt nya och intressanta insikter om de företag de arbetar för. Varje företag bör dra full nytta av detta och snabbt lära sig av nästa generation. Varje sommarpraktikklass som vi har frågar jag dem om vilka nya verktyg de använder och andra trender inom teknik som förändrar hur de arbetar eller går i skolan. I år såg svaren på den här frågan den största förändringen från år till år jämfört med någon annan gång jag har frågat. Det är uppenbart hur annorlunda allt har blivit, och hur mycket det kommer att förändras framöver. Nästan varje tekniskt verktyg som används är ett nytt AI-verktyg som inte fanns för 2 år sedan. Och i förlängningen förändras också sätten att arbeta, koda, forska och fatta beslut i grunden. En biprodukt av detta är att jag tror att deras nyfikenhetsnivå går upp. Minskningen av kostnaden för att lära sig något eller testa något nytt innebär också att du hittar din väg till ännu fler ämnen. Det traditionella sättet vi definierade rollerna i en organisation kommer sannolikt att utvecklas som ett resultat av denna förmåga att göra mer och sträcka sig till andra områden. I slutändan kommer det att chocka de flesta traditionella företag hur den här nya generationen fungerar, vilka verktyg de använder och hur de fungerar. Hastigheten med vilken de kan göra saker kommer att vara galen, och alla företag borde dra nytta av detta.