Voor bedrijven die nu AI-eerst gaan, zal de volgende generatie werknemers ongelooflijk nieuwe en interessante inzichten brengen in de bedrijven waarvoor ze werken. Elk bedrijf zou hier volledig van moeten profiteren en snel leren van deze volgende generatie. Elke zomerse stageklas die we hebben, vraag ik hen welke nieuwe tools ze gebruiken en welke andere trends in technologie de manier waarop ze werken of naar school gaan veranderen. Dit jaar zagen de antwoorden op deze vraag de grootste verandering jaar-op-jaar van elke andere keer dat ik het heb gevraagd. Het is duidelijk hoe anders alles is geworden en hoeveel het in de toekomst zal veranderen. Bijna elke tech-tool die wordt gebruikt, is een nieuwe AI-tool die 2 jaar geleden niet bestond. En bij uitbreiding veranderen ook de manieren van werken, coderen, onderzoeken en beslissingen nemen fundamenteel. Een bijproduct hiervan is dat ik denk dat hun nieuwsgierigheid toeneemt. De daling van de kosten om iets te leren of iets nieuws te testen betekent ook dat je je weg vindt in nog meer onderwerpen. De traditionele manier waarop we de rollen in een organisatie definieerden, zal waarschijnlijk evolueren als gevolg van deze mogelijkheid om meer te doen en in andere gebieden uit te breiden. Uiteindelijk zal het de meeste traditionele bedrijven verbazen hoe deze nieuwe generatie werkt, welke tools ze gebruiken en hoe ze opereren. De snelheid waarmee ze dingen kunnen doen, zal insane zijn, en elk bedrijf zou hiervan moeten profiteren.