Đối với các công ty đang chuyển sang AI trước tiên ngay bây giờ, lực lượng lao động thế hệ tiếp theo sẽ mang đến những hiểu biết mới và thú vị không thể tin được cho các công ty mà họ làm việc. Mỗi công ty nên tận dụng điều này một cách triệt để và nhanh chóng học hỏi từ thế hệ tiếp theo. Mỗi lớp thực tập sinh mùa hè mà chúng tôi có, tôi hỏi họ về những công cụ mới mà họ đang sử dụng và các xu hướng công nghệ khác đang thay đổi cách họ làm việc hoặc đi học. Năm nay, câu trả lời cho câu hỏi này đã chứng kiến sự thay đổi lớn nhất qua từng năm so với bất kỳ thời điểm nào khác mà tôi đã hỏi. Rõ ràng là mọi thứ đã trở nên khác biệt như thế nào, và nó sẽ thay đổi nhiều ra sao trong tương lai. Hầu như mọi công cụ công nghệ đang được sử dụng đều là công cụ AI mới mà không tồn tại cách đây 2 năm. Và do đó, cách làm việc, lập trình, nghiên cứu và ra quyết định cũng thay đổi một cách cơ bản. Một sản phẩm phụ của điều này là tôi nghĩ mức độ tò mò của họ đang tăng lên. Sự giảm chi phí để học một cái gì đó hoặc thử nghiệm một cái gì đó mới cũng có nghĩa là bạn tìm thấy con đường của mình vào nhiều chủ đề hơn. Cách truyền thống mà chúng ta định nghĩa các vai trò trong một tổ chức sẽ có khả năng phát triển như một kết quả của khả năng làm nhiều hơn và mở rộng sang các lĩnh vực khác. Cuối cùng, điều này sẽ khiến hầu hết các công ty truyền thống bị sốc về cách mà thế hệ mới này làm việc, các công cụ họ sử dụng và cách họ hoạt động. Tốc độ mà họ có thể thực hiện mọi thứ sẽ thật điên rồ, và mỗi công ty nên tận dụng điều này.