Для компаній, які вже зараз орієнтуються на штучний інтелект, робоча сила наступного покоління принесе неймовірно нові та цікаві уявлення про компанії, в яких вони працюють. Кожна компанія повинна повною мірою скористатися цим і швидко вчитися у цього наступного покоління. На кожному літньому занятті я запитую їх про те, які нові інструменти вони використовують, та про інші тенденції в технологіях, які змінюють те, як вони працюють або навчаються. Цього року відповіді на це запитання зазнали найбільших змін у порівнянні з минулим роком порівняно з будь-яким іншим часом, який я ставив. Очевидно, наскільки все змінилося, і наскільки сильно це зміниться в майбутньому. Майже кожен технологічний інструмент, який використовується, є новим інструментом штучного інтелекту, якого не існувало 2 роки тому. І, як наслідок, принципово змінюються і способи роботи, кодування, дослідження та прийняття рішень. Побічним продуктом цього є те, що я думаю, що рівень їхньої цікавості зростає. Зниження вартості вивчення чогось або тестування чогось нового також означає, що ви знаходите свій шлях до ще більшої кількості предметів. Традиційний спосіб, яким ми визначали ролі в організації, швидше за все, еволюціонує в результаті цієї здатності робити більше і поширюватися на інші сфери. Зрештою, це шокує більшість традиційних компаній тим, як працює це нове покоління, які інструменти вони використовують і як вони працюють. Швидкість, з якою вони можуть щось робити, буде божевільною, і кожна компанія повинна цим скористатися.