Para las empresas que están adoptando la inteligencia artificial como prioridad en este momento, la próxima generación de trabajadores aportará ideas increíblemente nuevas e interesantes a las empresas para las que trabajan. Cada empresa debería aprovechar esto al máximo y aprender rápidamente de esta nueva generación. Cada verano, en la clase de pasantes que tenemos, les pregunto sobre qué nuevas herramientas están utilizando y otras tendencias en tecnología que están cambiando la forma en que trabajan o van a la escuela. Este año, las respuestas a esta pregunta mostraron el mayor cambio interanual de cualquier otro momento en que he preguntado. Es obvio lo diferente que se ha vuelto todo y cuánto va a cambiar en el futuro. Casi todas las herramientas tecnológicas que se están utilizando son nuevas herramientas de inteligencia artificial que no existían hace 2 años. Y, por extensión, las formas de trabajar, programar, investigar y tomar decisiones también cambian fundamentalmente. Un subproducto de esto es que creo que su nivel de curiosidad está aumentando. La disminución del costo de aprender algo o probar algo nuevo también significa que te adentras en aún más temas. La forma tradicional en que definimos los roles en una organización probablemente evolucionará como resultado de esta capacidad de hacer más y extenderse a otras áreas. En última instancia, va a sorprender a la mayoría de las empresas tradicionales cómo trabaja esta nueva generación, las herramientas que utilizan y cómo operan. La velocidad a la que pueden hacer las cosas será increíble, y cada empresa debería aprovechar esto.