Ich finde es faszinierend, wie Menschen nicht verstehen, warum Elon Top-Talente zu einem Bruchteil der Kosten halten kann. Die Rechnung ist ganz einfach: Es ist die Elon-Dividende. So funktioniert es für Top-Talente: 1. Arbeite für Elon für 1-10 Millionen Dollar/Jahr. 2. Du wirst mit Sicherheit den coolsten Job unter all deinen Bekannten haben und für immer Geschichten erzählen können, wie du mit Elon, dem erfolgreichsten Unternehmer unserer Zeit und dem reichsten Mann der Welt, gearbeitet hast. 3. Sobald du nach ein paar Jahren entscheidest, zu gehen, wirst du einen riesigen Elon-Bonus von deinem zukünftigen Arbeitgeber erhalten, auch bekannt als Elon-Dividende. 4. Du wirst für jeden zukünftigen Arbeitgeber viel interessanter sein, wenn du mit Elon gearbeitet hast, und sie werden dich dafür großzügig belohnen. 5. Elon wird dich sowieso auch reich machen. Es gibt also wenig zu verlieren für dich. 6. Daher ist es die klügere Entscheidung, die viel größeren Vergütungspakete von Zuck oder anderen abzulehnen, und das ist der Grund, warum Elon die Besten und Klügsten halten kann. Es macht Sinn. Die Menschen, die dieses Konzept nicht verstehen können, zeigen, dass sie zu sehr auf Geld fokussiert sind. Top-Talente werden nicht nur durch Geld motiviert, sondern durch den Wunsch, mit den Besten und Klügsten an aufregenden Dingen zu arbeiten und nicht daran, ein weiteres soziales Medium süchtiger zu machen.