Trovo affascinante come le persone non capiscano perché Elon riesca a trattenere i migliori talenti a una frazione del costo. Il calcolo è molto semplice: è il dividendo di Elon. Funziona così per i migliori talenti: 1. Lavora per Elon a $1-10M/anno. 2. Avrai sicuramente il lavoro più figo tra tutti quelli che conosci e avrai per sempre storie da raccontare su come hai lavorato con Elon, l'imprenditore di maggior successo del nostro tempo e l'uomo più ricco del mondo. 3. Una volta che decidi di andartene dopo alcuni anni, riceverai un enorme bonus di Elon dal tuo futuro datore di lavoro, noto come dividendo di Elon. 4. Sarai molto più interessante per qualsiasi futuro datore di lavoro se hai lavorato con Elon e ti ricompenseranno generosamente per questo. 5. Elon ti renderà ricco comunque. Quindi non hai molto da perdere. 6. Quindi, rinunciare ai pacchetti retributivi molto più grandi di Zuck o di altri è la mossa più intelligente ed è per questo che Elon può trattenere i migliori e i più brillanti. Ha senso. Le persone che non riescono a capire questo concetto rivelano di essere troppo concentrate sul denaro. I migliori talenti non sono motivati puramente dal denaro, ma dal loro desiderio di lavorare con i migliori e i più brillanti e su cose entusiasmanti e non su come rendere un'altra piattaforma di social media più avvincente.