Tôi thấy thật thú vị khi mọi người không hiểu tại sao Elon có thể giữ chân những tài năng hàng đầu với chi phí chỉ một phần nhỏ. Phép tính rất đơn giản: đó là cổ tức Elon. Nó hoạt động như thế này đối với những tài năng hàng đầu: 1. Làm việc cho Elon với mức lương từ 1-10 triệu USD/năm. 2. Bạn chắc chắn sẽ có công việc thú vị nhất trong số tất cả những người bạn biết và có cơ hội kể mãi những câu chuyện về việc bạn đã làm việc với Elon, doanh nhân thành công nhất thời đại của chúng ta và người giàu nhất thế giới. 3. Khi bạn quyết định rời đi sau vài năm, bạn sẽ nhận được một khoản thưởng lớn từ nhà tuyển dụng tương lai của bạn, hay còn gọi là cổ tức Elon. 4. Bạn sẽ trở nên thú vị hơn rất nhiều đối với bất kỳ nhà tuyển dụng tương lai nào nếu bạn đã làm việc với Elon và họ sẽ thưởng cho bạn xứng đáng vì điều đó. 5. Elon cũng sẽ khiến bạn trở nên giàu có. Vì vậy, bạn không có gì để mất. 6. Vì vậy, việc từ chối các gói lương lớn hơn của Zuck hay những người khác là một quyết định thông minh và đó là lý do tại sao Elon có thể giữ chân những người giỏi nhất và sáng giá nhất. Điều đó thật hợp lý. Những người không thể hiểu khái niệm này cho thấy họ quá tập trung vào tiền bạc. Tài năng hàng đầu không chỉ được thúc đẩy bởi tiền mà còn bởi mong muốn làm việc với những người giỏi nhất và sáng giá nhất và trên những điều thú vị, chứ không phải là làm cho một mạng xã hội khác trở nên gây nghiện hơn.