我发现人们不理解为什么埃隆能够以极低的成本留住顶尖人才，这真是令人着迷。 这个计算非常简单：这就是埃隆红利。 对于顶尖人才来说，运作方式如下： 1. 为埃隆工作，年薪在100万到1000万美元之间。 2. 你肯定会拥有你所认识的所有人中最酷的工作，并且可以永远讲述你与埃隆合作的故事，他是我们这个时代最成功的企业家和世界上最富有的人。 3. 一旦你决定在几年后离开，你将从未来的雇主那里获得一笔巨额的埃隆奖金，也就是埃隆红利。 4. 如果你曾与埃隆合作，你对任何未来雇主来说都会变得更加有趣，他们会为此慷慨回报你。 5. 不管怎样，埃隆也会让你变得富有。所以你几乎没有什么可失去的。 6. 因此，放弃扎克伯格或其他人更高的薪酬包是更聪明的选择，这就是为什么埃隆能够留住最好和最聪明的人。这是有道理的。 那些无法理解这个概念的人表明他们过于关注金钱。顶尖人才并不仅仅是被金钱驱动，而是渴望与最好和最聪明的人一起工作，参与令人兴奋的事情，而不是让另一个社交媒体变得更加上瘾。