Připadá mi fascinující, jak lidé nechápou, proč si Elon dokáže udržet špičkové talenty za zlomek nákladů. Výpočet je velmi jednoduchý: je to Elonova dividenda. U špičkových talentů to funguje takto: 1. Pracujte pro Elona za 1-10 milionů dolarů/rok. 2. Budete mít určitě tu nejlepší práci ze všech, které znáte, a budete mít navždy možnost vyprávět příběhy o tom, jak jste spolupracovali s Elonem, nejúspěšnějším podnikatelem naší doby a nejbohatším žijícím mužem. 3. Jakmile se po několika letech rozhodnete odejít, získáte od svého budoucího zaměstnavatele obrovský Elonův bonus, neboli Elonovu dividendu. 4. Pro každého budoucího zaměstnavatele budete mnohem zajímavější, pokud budete pracovat s Elonem a oni vás za to budou hanebně odměňovat. 5. Elon vás stejně udělá bohatými. Takže pro vás není mnoho co ztratit. 6. Takže vynechat Zuckovy nebo jiné mnohem větší balíčky kompozic je chytřejší tah a je důvodem, proč si Elon může udržet ty nejlepší a nejchytřejší. Dává to smysl. Lidé, kteří tomuto konceptu nerozumí, odhalují, že jsou příliš zaměřeni na peníze. Špičkoví talenti nejsou motivováni čistě penězi, ale touhou pracovat s těmi nejlepšími a nejchytřejšími a na vzrušujících věcech, a ne dělat další sociální média návykovějšími.