Saya merasa menarik bagaimana orang tidak mengerti mengapa Elon dapat mempertahankan talenta terbaik dengan biaya yang lebih murah. Kalkulusnya sangat sederhana: itu adalah dividen Elon. Cara kerjanya seperti ini untuk talenta terbaik: 1. Bekerja untuk Elon dengan harga $1-10M/tahun. 2. Anda pasti akan memiliki pekerjaan paling keren di antara semua orang yang Anda kenal dan selamanya bercerita tentang bagaimana Anda bekerja dengan Elon, pengusaha paling sukses di zaman kita dan orang terkaya yang masih hidup. 3. Setelah Anda memutuskan untuk pergi setelah beberapa tahun, Anda akan mendapatkan bonus Elon yang besar dari calon majikan Anda, alias dividen Elon. 4. Anda akan jauh lebih menarik bagi pemberi kerja masa depan mana pun jika Anda bekerja dengan Elon dan mereka akan memberi Anda hadiah yang sangat besar untuk itu. 5. Elon akan membuatmu kaya juga. Jadi hanya ada sedikit kerugian bagi Anda. 6. Jadi, melewatkan paket komp Zuck atau lainnya yang jauh lebih besar adalah langkah yang lebih cerdas dan itulah sebabnya Elon dapat mempertahankan yang terbaik dan paling cerdas. Itu masuk akal. Orang-orang yang tidak dapat memahami konsep ini mengungkapkan bahwa mereka terlalu fokus pada uang. Talenta terbaik tidak murni dimotivasi oleh uang tetapi oleh keinginan mereka untuk bekerja dengan yang terbaik dan paling cerdas dan pada hal-hal yang menarik dan bukan untuk membuat media sosial lain lebih membuat ketagihan.